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    自从大学毕业分配到博兴县姚林公社起，周海洋就养成了每天早起坚持运动的习惯。

    来到任远县，他每天早晨在县委大院运动之后，到县机关食堂吃完早餐，提前半个小时就来到的办公室。

    因为这个时间段清净，很少有人打搅。

    他坐在宽大的办公桌前，开始阅读和处理文件。

    这些文件是秘书在他上班前放在他办公桌上的。

    粉色的文件夹里放的是上级的文件，蓝色文件夹是任远县委、县政府要签发的文件，绿色文件夹是基层报上来的有关材料，灰色文件夹里则是一些信息和信函。

    周海洋认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。

    周海洋习惯把每天处理文件的工作，叫做写作业。

    通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函。

    每天仅批阅文件，就大约需要一个小时左右。

    接下来的时间就是走访，和各个单位的负责人谈话。

    县级政权所辖方圆百里，麻雀虽小五脏俱全，是一个功能齐全的小社会。

    自从到任后，周海洋就前所未有地忙碌起来了。

    他必须尽快全面地了解掌握任远县的总体情况。

    一个月来，他走访了任远县的各个部门和重要单位。找人谈话，了解干部的情况。

    谈完了县委班子成员，接着又找各部、委、办、局和乡镇的干部谈话。

    仅仅谈话记录，就记了厚厚的三大本。

    周海洋深知，为官之道在于识人、用人。

    他所做的这一切，都在为调整任远县的各级领导班子作准备。

    周海洋找干部谈话时，总是会仔细观察对方，听其言、观其行、察其辞、看其相。

    周海洋认为，命相不可全信，但也不可不信。一个人的体貌特征与其性情、行为、品性，还是有必然的内在关系的。

    他在调研过程中，针对不同人，采取不同的谈话风格。

    对谨慎者放松了谈，对夸夸其谈者考问着谈。

    面对失意者，就让他尽情发牢骚，让他看到希望。

    面对得意者，就多问其咎，让他感到压力。
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